Vacatures voor starters, professionals en executives.
Landelijk netwerk van werkgevers in diverse sectoren.
Focus op een eerlijke match: CV en de mens erachter.
Persoonlijke begeleiding, advies en transparante feedback.
Ben je klaar voor een nieuwe stap en zien wij een mogelijke match met een actuele vacature? Dan plannen we een verdiepende intake (via video of bij ons op kantoor) om te analyseren of er een goede match is tussen wat jij zoekt en wat de opdrachtgever nodig heeft.
Tijdens de intake verdiepen we ons in jouw vaardigheden, competenties, leervermogen en waardepotentieel. Ook besteden we aandacht aan persoonlijke kenmerken en drijfveren die de gevraagde opleiding, kennis en ervaring aanvullen. Vanuit verschillende invalshoeken bekijken we hoe jouw profiel aansluit bij de organisatie(cultuur) en vacature. Omgekeerd bespreken we wat de werkgever en functie jou te bieden hebben en hoe dit past bij jouw ambities en wensen. Hierbij streven wij naar een transparante, eerlijke en persoonlijke dialoog met onderbouwd (carrière)advies. Zien we samen voldoende match, dan stellen we je voor bij de opdrachtgever (stap 3). Zo niet, dan zoeken we verder naar een betere match binnen ons netwerk.
Bij de intake zagen we samen een mogelijke match, dus stellen we je direct voor aan de werkgever. Naast je CV delen we onze bevindingen en inzichten, vaak rechtstreeks met de hiring manager en andere stakeholders. We lichten toe waar de match volgens ons sterk is, maar ook welke aandachtspunten goed zijn om in het sollicitatiegesprek te bespreken. Ons doel is om verwachtingen aan beide kanten te managen – zowel voor jou als kandidaat als voor de opdrachtgever – zodat er een effectief, open gesprek ontstaat waarin jullie elkaar echt leren kennen. Dit zien wij als de beste basis voor jullie om samen te onderzoeken of de ingrediënten voor een duurzame, succesvolle match aanwezig zijn. Of dat ze gecreëerd kunnen worden. Want een 100% match aan de voorkant is zeldzaam, maar wij geloven dat deze met goede gesprekken en oprechte aandacht aanzienlijk vaker kan ontstaan.
Dankzij onze intensieve samenwerking met opdrachtgevers en het vertrouwen dat wij krijgen als partner in het recruitmentproces, word je – als wij je introduceren – bijna altijd uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Dit is ook één van de voordelen van solliciteren via Sprint Intermediair.
Wij begeleiden jouw sollicitatieproces professioneel en persoonlijk van a tot z. Dit begint met de planning van je gesprekken en het geven van praktische tips en adviezen, zodat je goed voorbereid en vooral bewust aan tafel zit (solliciteren is tenslotte een vak apart). Hoewel je het gesprek zelf voert, geven wij handvatten om je te onderscheiden van andere kandidaten. Vervolgens kun je rekenen op transparante feedback na gesprekken en een betrokken klankbord tot en met de onderhandelingen over je arbeidsvoorwaarden en/of groeipad in je nieuwe functie. We staan met je stil bij feestelijke momenten, zoals het tekenen voor je next step, maar ook bij lastige momenten, zoals een afwijzing. We blijven je helpen de beste keuzes te maken voor je carrière en persoonlijke groei.
Hoewel je nu zelf in dienst bent bij de werkgever en onze rol er formeel op zit na het ondertekenen van jouw arbeidsovereenkomst, checken we altijd nog even bij je in. We horen graag hoe je bent geland, of alles volgens verwachting verloopt en of de praktijk aansluit bij het beeld dat de werkgever en wij hebben geschetst. Primair omdat we willen weten hoe het met je gaat (betrokkenheid), en natuurlijk hopen we ook dat je onze ambassadeur wordt, intern en/of extern.
We passen de aard en timing van dit contactmoment aan op jouw behoefte: is een korte update voor jou voldoende, dan houden we het beknopt. Wil je juist meer delen omdat je moet wennen aan je nieuwe werkomgeving, dan bieden we een luisterend oor. Met onze ervaring en feedback uit duizenden bemiddelingen kunnen we misschien ook zaken in perspectief plaatsen, je helpen of geruststellen. Want die duurzame, succesvolle match is en blijft waar we het voor doen!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin aliquam egestas sodales. Nam sem augue, dapibus quis dignissim vel, rutrum at neque. Ut fringilla quis lacus vel aliquet. Vestibulum libero orci, ultricies gravida aliquet ac, elementum id nulla. Proin sed massa leo. Nulla tempor nisi nunc, ut pharetra tellus ornare in.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin aliquam egestas sodales. Nam sem augue, dapibus quis dignissim vel, rutrum at neque. Ut fringilla quis lacus vel aliquet. Vestibulum libero orci, ultricies gravida aliquet ac, elementum id nulla. Proin sed massa leo. Nulla tempor nisi nunc, ut pharetra tellus ornare in.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin aliquam egestas sodales. Nam sem augue, dapibus quis dignissim vel, rutrum at neque. Ut fringilla quis lacus vel aliquet. Vestibulum libero orci, ultricies gravida aliquet ac, elementum id nulla. Proin sed massa leo. Nulla tempor nisi nunc, ut pharetra tellus ornare in.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin aliquam egestas sodales. Nam sem augue, dapibus quis dignissim vel, rutrum at neque. Ut fringilla quis lacus vel aliquet. Vestibulum libero orci, ultricies gravida aliquet ac, elementum id nulla. Proin sed massa leo. Nulla tempor nisi nunc, ut pharetra tellus ornare in.
Rick van den Heuvel
Teamlead Recruitment
13 jaar ervaring
Werkgevers geholpen
Vacatures ingevuld
Vacatures beschikbaar
Veelgestelde vragen, artikelen en blogs over solliciteren en carrièreontwikkeling: van sollicitatietips en CV-optimalisatie tot het herkennen van jouw waarde op de arbeidsmarkt en het maken van strategische keuzes voor je lange termijn carrière.
Sprint Intermediair BV
Paterslaan 2
5701 NZ Helmond
Contactgegevens
T (040) 751 6010
E contact@sprintintermediair.nl
Parkeergarage: navigatieadres
Zuidende 2
5701 NZ Helmond
Download de parkeer-naar-kantoor-route
Vul het formulier in of bel/mail ons direct. We helpen je graag verder!